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o Curso Coaching Completo EAD - On line é online.Personal, Professional, Self, Financial e Executive Coaching
O Coaching teve início nas empresas brasileiras como prática individual, para Presidentes e, depois, para Diretores. Entretanto, como gestores e líderes são, na nossa era, os responsáveis pelo desenvolvimento das pessoas e equipes da organização e da integração do esforço de todos em torno de uma realização criativa e produtiva da empresa, cada vez mais se faz necessária a presença de uma liderança Coach no dia a dia empresarial.
É com esse foco que a Start Total promove esse curso de Formação em Coach com habilitação em Personal, Professional, Self, Financial e Executive Coaching, o que permite uma total competência como Leader Coach dentro das organizações, uma formação muito especial, fruto de longa experiência de seus coordenadores nessa área.
Essa formação é também especial por utilizar uma metodologia inovadora e total integração e interação na sala de aula virtual ao vivo e em tempo real, com toda a tecnologia de vídeo, apresentações em Power Point, imagem do facilitador e voz, chat, voz liberada para os formandos, material digital para download, entre eles apostila, artigos, vídeos, apresentações, bibliografia, etc.
Esse trabalho proporciona, aos profissionais que por ele passam, formas diversas de investimento no seu próprio desenvolvimento como líderes dentro de uma organização, gestores ou coordenadores de uma equipe. É um programa que faz as pessoas se reverem com outros olhos, atuarem com a percepção muito mais ampliada, aguçarem sua curiosidade, buscando caminhos e soluções criativas para o seu jeito de ser, de se transformar e de proporcionar desenvolvimento aos que compartilham do seu trabalho.
A Metodologia Start Total, usada tanto no curso de Formação em Coaching como nas ferramentas comportamentais, Inteligência Emocional e Mapas Mentais promove aprendizagem de forma diferente daquela à qual fomos habituados nas escolas: o que conta não é a memorização, mas a interiorização do que é apreendido, a prática e a experiência.
Os resultados que se fazem logo sentir pelos alunos deste curso são:
Desenvolvimento da própria percepção, aumento do nível de consciência de si, de sua relação com os outros e com a realidade, aquisição gradual das ferramentas necessárias para a atuação de Coach e Leader Coach, com uso de maior dose de criatividade e descobertas de novas formas de viver e trabalhar, nesse mundo cada vez mais globalizado, e permitindo um alinhamento das metas da empresa ou instituição com a de todos os envolvidos no processo, afinal empresas na verdade representam pessoas, são feitas por pessoas, e para pessoas.
MATERIAL
Material digital completo, além da apostila, artigos, bibliografia, vídeos, apresentações e power point para coch education e Team Coaching, e um Diário de Bordo que, acompanha todo o percurso da formação. Nele, o participante vai anotando suas observações, pesquisas e descobertas e construindo sua nova forma de atuar como Coach e Líder. E todo este material esta disponível para download e livre para ser utilizado nos trabalhos de implantação da filosofia do coaching ou nos processos de coaching.
AVALIAÇÃO
A avaliação de cada participante do curso será baseada no seu desempenho durante o curso, na parte prática executada, na participação das aulas on line ao vivo, e na avaliação de conhecimento e proficiência no final do curso, além da entrega e aprovação do TCC Trabalho de Conclusão de Curso e das práticas de Executive Coaching. Também será entregue um trabalho de conclusões finais e de auto avaliação.
CERTIFICADOS
Para a obtenção do certificado final de Formação em Coaching, é preciso que o participante tenha acompanhado satisfatoriamente o curso, de acordo com os padrões exigidos pela Coordenação, tenha tido 90% (noventa por cento) de presença nas aulas on line e 100% nas aulas presenciais, e também tenha feito todas as práticas de sessões de coaching e entregue seu TCC Trabalho de Conclusão de Curso que é referente a sessões de coaching Executive e conclusão final do processo vivencial.
DOCENTE
Este curso será ministrado por Ricardo Almeida Gameiro Master Coach Trainer , administrador de empresas, especializado em e-commerce, egresso da área de TI, atua na área de negócios a 28 anos com muita experiência empresarial, gestão de equipes e relacionamento humano.
Trainer em PNL com certificações internacionais pela Society of Neuro-Linguistic Programming e pela NLP-IN International Association of NLP Institutes entre outras, hipnoterapeuta condicionativo e ericksoriano, Master e Leader as a Coach certificado pelo Behavioral Coaching Institute BCI e Graduate School of Master Coaches e reconhecido pelo International Coaching Council ICC.
Treinado e licenciado pela Inscape Publishing Inc. (EUA) em análise e aplicação em Assessments DISC, e pela Six Seconds (EUA) em análise e aplicação em Assessments de Inteligência Emocional.
Especializado em Business e Team Coaching, Treinador Comportamental pelo IFT Instituto de Treinadores Comportamentais, Formador de Trainer Coaches pela Intecoach Espanha reconhecida pela ASESCO Associação Espanhola de Coaching. Atua no mercado como Coach pois acredita que para poder ensinar é necessário saber fazer.
Público Alvo: Profissionais de todas as áreas da organização que exercem função de liderança e almejam um exercício de alta qualidade na sua carreira executiva. Profissionais de Recursos Humanos das empresas, responsáveis por excelência pela instalação dos processos de Coaching nas empresas.
O desenvolvimento pessoal e a formação do profissional como Coaching e Leader Coach, aquele que domina o processo de coaching e que exerce sua liderança de forma consciente, atuando com posturas de Coach no trato com sua equipe e nas tarefas do dia a dia.
O processo segue o seguinte roteiro:
I – Conceituação
Coaching e Coach e as diferenças de outras práticas nas empresas
Processo de memorização e processo de interiorização
Desenvolvimento e autodesenvolvimento
Ser sujeito do próprio processo de desenvolvimento
II – Conceito e Realização
O Coach e Líder como pessoa integrada
Instrumentos de atuação do Coach e Leader Coach (gestão de equipe, fenômenos de
grupo, escuta, gerenciamento de motivação e mudanças, uso do feedback,
prática adequada do poder, influência positiva, Inteligência Emocional).
III - Posturas fundamentais de um Coach
Os saberes específicos que constroem cada uma das posturas do Coach.
IV - Construção do TCC, à luz do que foi aprendidoV – Avaliação final de conhecimentos e competências e entrega do TCC e dos comprovantes de práticas.
Curso com duração de 260 horas (duzentos e sessenta horas) no curso on line semipresencial e de 220 horas no curso on line total.
No On line Total, sem aulas presenciais, as 200 horas totais são divididas em:
- 65 horas ao vivo pela web
- 55 horas de práticas e treinos reais e avalizados
- 80 horas de aplicação e preparo do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso)
A elaboração do TCC Trabalho de Conclusão de Curso terá prazo de dois meses após o término dos encontros on line.
